Vorteile für Unternehmen

Kostenlos inserieren und den perfekten Mitarbeiter finden!

Veröffentlichen Sie Ihr Stellenangebot kostenlos auf aduvi.de und machen Sie sich das geballte Insiderwissen einer ganzen Community zu Nutzen!

Privatpersonen vermitteln Jobs innerhalb ihres eigenen persönlichen Netzwerks. So haben Sie Zugriff auf Bewerber, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Für Sie fallen erst Kosten an, wenn verwertbare Ergebnisse in Form eines Bewerbungsgespräches oder einer Anstellung erfolgen.

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern − langwierig und kostenintensiv?

Die Jobsuche ist nicht nur für Suchende ein nervenaufreibender Vorgang, auch für Sie als Unternehmer kann die Besetzung einer Stelle mit qualifizierten Bewerbern zur Achterbahnfahrt der Gefühle und der Geduld werden. Kein Wunder, denn nicht zu selten wird die Suche langwierig und mitunter kostenintensiv.

Unabhängig von aduvi stehen Ihnen als Unternehmer mehrere Möglichkeiten der Mitarbeitersuche zur Verfügung. Entscheiden Sie sich für die Dienste eines professionellen Headhunters können für Sie bis zu 30% des Bruttojahresgehalts fällig werden. Anzeigen auf Online Jobbörsen oder in den Printmedien sind zwar günstiger, jedoch ist der Erfolg bei Weitem nicht garantiert. Nutzen Sie als Unternehmen den kostenlosen Service der Agentur für Arbeit, entstehen für Sie zwar keine zusätzlichen Kosten, aber für viele Berufssparten und Positionen werden Sie kein oder nur wenig qualifiziertes Personal finden.

Mit aduvi können Sie viele dieser genannten Probleme umgehen und Ihre Mitarbeitersuche effektiv, stressfrei und erfolgreich abkürzen.

Was ist das Besondere an aduvi?

aduvi kombiniert die zwei erfolgreichen Konzepte ''Head Hunting'' und ''Crowdsourcing'' zu einem neuen, genialen Prozess: Privatpersonen können Jobs, die sie auf der Jobbörse finden, innerhalb ihres eigenen persönlichen Netzwerks vermitteln. Ist ihr Vorschlag von Erfolg gekrönt, zahlen Sie als Unternehmen an den Empfehler Erfolgsprovisionen und Gebühren an aduvi. So fallen für Sie erst Kosten an, wenn Sie als suchendes Unternehmen verwertbare Ergebnisse erhalten.

Die Ausschüttung der Prämien erfolgt in drei Schritten:

Erstens, wenn es nach einem Vorschlag zum Bewerbungsgespräch kommt, zweitens bei der Anstellung und drittens nach sechs Monaten bei einer erfolgreichen Übernahme des Bewerbers − so wird das Risiko einer schnellen Kündigung einfach durch drei Parteien geteilt: Sie, den Empfehler und aduvi.

Wie vereinfacht und revolutioniert aduvi die Mitarbeitersuche?

Wenn Sie als Unternehmen auf aduvi eine Stellenanzeige veröffentlichen, kostet Sie das erst einmal nichts. Sie präsentieren Ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Position völlig kostenlos einem großen Publikum. Die User unserer Jobbörse verfügen alle über mehr oder weniger große persönliche Netzwerke, haben viele Kontakte oder sind in sozialen Netzwerken sehr aktiv – und teilen interessante Stellenangebote gerne auch auf diesen Kanälen. So geht die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige über die reine Nutzerzahl hinaus. Die Motivation wird durch den besonderen Faktor der Erfolgsprämie noch gesteigert. Dieses proaktive Handeln führt dazu, dass Sie auch Zugriff auf Bewerber erhalten, die selbst nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Anstellung sind. So erweitert sich der Kreis Ihrer Bewerber auf offene Stellen um hochqualifizierte Personen, die anstatt von professionellen, nun eben von privaten Headhuntern aus dem Bekanntenkreis abgeworben werden.

Somit machen Sie sich das geballte Insiderwissen einer ganzen Community zu Nutze, um den perfekten Kandidaten für ihre freie Stelle zu finden.

aduvi − die geniale Jobbörse.